Hvem er Netsmartz

Netsmartz ble grunnlagt i 1999, og er et globalt IT bedrift med hovedkontor i USA og 10 lokasjoner rundt verden. Vi tilbyr ressurser som er ansatt hos oss på oppdrag. Vår ansatte er innen topp 3 % ifh til kompetanse nivå.

Netsmartz har flere Fortune 500 bedriter, mellomstore bedrifter og oppstartsbedrifter som kunder. Vi hjelper dem med deres digitale transformasjon. Vi kan "Fast-Track" utvikling, produkt forbedring og drift med nærshore, offshore og On-site ressurser.

Talent icon Badges
  • Clutch Rating
  • Rating
  • Google Rating
  • Rating

Hvem er våre kunder?

Startups, Scaleups og stor bedrifter er våre kunder. En felles evne med disse selskaper er å utvikle løsninger raskt og på et optimalt kostnadsnivå. Hvis du ønsker å utvide ditt nåværende IT miljo, bygge en ny produkt eller du har ingen IT team og ønsker at vi bli deres IT team, kan vi tilby deg et pålitelig partnerskap der du kan utnytte vårt erfraft og kompetente resurreser.

Startups

Våre utviklingstjenester er rettet mot å hjelpe unge organisasjoner med å transformere sine "Disruptive" ideer til robuste produkter, MVP-er eller POC-er

ScaleUps

Løs kritiske oppskaleringsproblemer med våre utvikling, Cloud Ops, Security Ops, Infrastructure osv og oppretthold tempo i bedriftsutvikling

Stor Bedrifter

Bedrifter kan få mest mulig ut av våre dyktige eksperter og kvalifiserte veteraner og utnytte vår globale infrastruktur og veletablert prosesser.

Produkt / SaaS-firma

Forenkle produktutviklingen med våre Agile team, strømlinjeform levering, skaler ved behov og reduser TCO for produktet ditt.

IT Personalbyrå

Trenger du kompetent resurrser for fjern eller On-Site arbied for kort eller lang prosjekter, kan vi finne riktig ressurs for deg og deres kunder.

Hva vi tilbyr

Ressurs som en tjeneste

  • OffshoreTime, deltid og heltid
  • På stedetLei på ditt sted
  • Hybrid Kombinasjon av offshore og onsite

Offshore utviklingssenter

  • ByggeVi kjenner ferdigheter og kompetanser som kreves for å ansette talentfulle team på forespørsel.
  • OperereVåre offshore-team er godt trent for å tilpasse seg dine forretningsmål.
  • OverføreAll ekspertise og ferdigheter tilegnet under operasjoner overføres på en forhåndsdefinert T&C.

Med oss får du tilgang til:

1000+ utviklere

  • Dedikerte heltids resurrser på kontrakt
  • Kompetanse utenfor din heltidsressurs basert på behov
  • Topp 3 % av globale IT talenter
1000 dev
tech stack

40+ tekniske områder

  • Tilgang til kompetanse innen nye teknologier og stacks
  • Administrerte tjenester støttet av løsningsarkitekter og Teknologi ledere
  • Ferdigheter på tvers av nett, mobil, DevOps, Sikkerhet, ML/AI
tech stack

På 10+ Globale "Tech-campus"

  • Infrastructural excellence across the globe
  • Ressurser og tjenester basert på ditt arbeidstid
  • Sponset tilgang til utviklingssentre

Hva skiller oss

"Work Hard, Party Harder" er mottoet som driver en morsom arbeidskultur.

What Sets Us Apart

Netsmartz's motto "Work Hard, Party Harder" fosters a fun-filled work culture that encourages creativity & productivity.

Learning & Development Program to enhance resources' skills

Academy & Training

Over $100 Million investert i kontorlokaler og infrastruktur

What to expect

Hvordan er undersøkelsesprosessen?

Vetting-prosessen hos Netsmartz er til å velge ressurser basert på dems kommunikasjon, evner og tekniske ferdigheter. Prosessen, som er etablert for å eliminere enhver følelse av ferdighetstvetydighet, er planlagt i faser.

En rekke trinner i prosessen hjelper oss å sikre at ressurer du får fra Netsmartz er av høykvalitet

  • 50% bestått
    Profilscreening

    Dette stadiet er å velge ut og finne ut hvilke kandidater som best passer inn til behov av våre globale kunder ifh til holdninger og aptitude.

  • 29% bestått
    Teknisk evaluering

    Etter profilscreening gjennomgår kandidatene en omfattende test på de tekniske ferdigheter. Den hjelper oss til å sikre at våre ansatte består teknisk prøver fra kunder, hvis kunden ønsker det.

  • 17% bestått
    Kommunikasjonsferdigheter og evner

    Bra kommunikasjon er viktig til å sikre leveranser. Etter profilscreeningen og den tekniske evalueringen blir kandidatens kommunikasjonsevne testet

  • 3% bestått
    Intervju

    Legg ut alle testene og screeningstrinnene, kandidaten bringes til et intervju for å fullføre onboarding i en diskusjonsrunde.

  • Begynn å bygge

    Med talentet tildelt kan du begynne å utvide din interne utviklingskapasitet, lage MVP-er, rulle ut produkter og skalere programvaredriften din.

Her er hva våre ansatte har å si om Netsmartz

Pris

Juniornivå

Erfaring: 0-3 år

Teknisk dyktige, Agile og oppgavedrevne utviklere. De mest ofte jobber med en Midtnivå eller senior utvikler.
Velg nå
Midtnivå

Erfaring: 3-5 år

Døy teknisk kompetanse, kan løse problemer, prosessorienterte utviklere som har erfaring fra flere bransjer. Utnytt deres innsikt og tekniskferdigheter og forståelse av business.
Velg nå
Seniornivå

Erfaring: 5+ år

Med 5+ års erfaring, våre seniorutviklere kan løse kompleks teknsk oppgaver samt har en veldig god forstælse av forretning og kommersiele behov.
Velg nå
KONTAKT OSS

La oss bygge ditt agile team.

Opplev Netsmartz i 40 timer - kostnadsfritt og uforpliktende.
Ta kontakt med oss i dag!

Fyll ut skjemaet eller send oss en e-post til

X

Sjekk ut vår

Priskort